Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала - выведем за штат

Размер взносов в соцфонды - 30 процентов,

Ндфл еще 13

Итого 43 процента нужно заплатить с фот

Платить сотрудникам мрот - это подвергать свою компанию риску выездной налоговой проверки.

В этом случае вам насчитают недоимку за последние три года, а директора и бухгалтера могут привлечь к уголовной ответственности.

Надеется, что проверяющие ничего не найдут не стоит.

Они проведут допрос в качестве свидетелей работников

Под угрозой уголовной ответственности за дачу ложных показаний ваши работники дадут показания против вас.

Это будет достаточно для начисления недоимок, штрафов и пеней.

Итоговая сумма часто оказывается неподьемной и организации вынуждены банкротится. Однако и банкротство не спасет главного бухгалтера и директора от субсидиарной ответственности по начисленным недоимкам по налогам

Перевод персонала на самозанятость - тоже не решение проблемы.

Во-первых, вы столкнетесь с сопротивлением и жалобами персонала на ущемление их трудовых прав. Жалобы вполне обоснованные, так как стаж работы самозанятым не учитывается в трудовом стаже для начисления пенсии.

Во-вторых, по закону после увольнения работник в течение года не имеет права оказывать услуги как самозанятый вашей организации.

В-третьих, в следующем годы во многих отраслях запретят использоватьтруд самозанятых, а самих самозанятых заставят делать взносы в социальные фонды.

Единственный выход - вывести персонал за штат.

Наша компания с 10ей историей и большим опытом по аутстаффингу.

За 10900 рублей в месяц с человека мы официально трудоустроим ваших работников с официальной заработной платой в 1 Мрот и взносами во все социальные фонды.

заказать аутстаффинг персонала здесь